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策略措施：
1、完善促进妇女就业的专项政策和措施。通过政策扶持和制度保障，确保女性公平获得就业机会和体面就业。加大对有关女性从业人员特殊劳动保护法律、法规执行情况的监督检查力度，将女职工劳动保护作为劳动监察和安全生产监督的重点内容，依法查处侵害女性劳动权益违法行为，制止招工、招聘中的性别歧视现象，保障女性享有平等的劳动权利。完善劳动仲裁绿色通道制度，为孕、产期女职工提供及时、便捷的维权通道。规范企业用工行为，提高企业女职工权益保护专项集体合同签订率。加强对劳务派遣女工的权益保护。推动非公有制经济组织建立工会女职工委员会，发挥工会妇女组织对用人单位落实妇女劳动保护权益情况的监督。
2、推进面向妇女的社会化职业培训。鼓励妇女参加政府补贴的中、高级技能培训，提高中、高级技能人才中的女性比例，不断提高妇女在就业中的竞争能力，努力控制男女就业收入的差距。
3、加大扶持女性就业和创业。优化公共服务，通过信息指导、技能培训等提升妇女就业、创业能力，通过小额贷款资金支持、税费优惠等帮助妇女成功创业，通过就业援助、购买服务等扶持零就业家庭妇女创业。
4、有序引导城镇化过程中的农村妇女就业。完善保障城镇化过程中农村妇女的就业机会和就业权利，为农村妇女向非农产业转移创造条件。加强农村妇女岗位职业技能培训，提高农村妇女收入。
5、大力发展家政服务业。健全家政服务网络，建立健全家政服务业协调服务机构，加大家政服务员培训力度，推进家政服务业健康有序发展。
6、促进女大学生充分就业。加强对女大学生就业服务力度，完善女大学生就业指导和创业扶持体系；开设职业生涯规划、职业道德素养等课程，引导女大学生树立正确的就业观，帮助女大学生发掘自身特长和潜力，提高求职技能。应届毕业女大学生初次就业率与男大学生基本持平。
7、提高妇女社会保障水平。提高用人单位和女职工参加各类社会保险的比例。逐步解决城镇未从业妇女和农村妇女生育保障待遇，落实生育的社会责任。完善城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险制度，提高非正规就业组织中就业妇女和农村妇女的社会保障水平。
8、推动残疾妇女更加充分就业。健全残疾人职业培训体系，加强对残疾妇女的职业培训和就业指导，为就业困难残疾妇女提供针对性就业援助。积极鼓励残疾妇女自谋职业，自主创业，帮助符合条件的残疾妇女享有各类优惠扶持政策。
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