（三）带队领导与相关处室听取以“双保双服务”、“重大项目会战攻坚”为主要内容的2011年度国土资源工作目标任务完成情况的汇报。阅台帐，看现场，掌握实际工作情况。具体由各组组长视情而定，形式服从效果。
五、相关要求
（一）对各县（市）区国土资源局（分局）领导班子和领导干部年度考核由组织人事处负责。相关要求详见附件1。
（二）对全市国土资源系统目标管理、“双保双服务”和“重大项目会战攻坚”任务完成情况的年度考核由办公室牵头，相关处室对照任务分工进行考核确认，并将“双保双服务”和“重大项目会战攻坚”任务完成情况作为全市国土资源系统目标管理年度考核的评分依据（考核结束后相关处室回市局综合评分）；党风廉政建设考核由监察室负责。相关要求祥见附件2、附件3。
（三）联络员负责人员召集及相关协调工作。
（四）相关处室做好考核记录、材料收集、汇总等工作。
（五）考核情况汇总按职能分工由各相关处室负责。
请各单位认真做好迎接考核准备工作。
附件：
1、2011年度县（市）区国土资源局（分局）领导班子和领导干部考核工作方案
2、2011年“双保双服务”和“重大项目会战攻坚”考核工作方案
3、2011年度全市国土资源系统目标管理考核工作方案
二○一一年十二月九日
附件1：
2011年度县（市）区国土资源局（分局）领导班子和领导干部考核工作方案
各县（市）、区国土资源局（分局），局机关各处（室、局）：
根据中组部关于党政领导干部考核工作的文件精神和市委组织部有关要求，结合本系统实际，对各县（市）区国土资源局（分局）领导班子和领导干部进行年度考核，提出如下工作方案：
一、考核对象
1、各县（市）区国土资源局?各县（市）区局（分局）领导干部（含同级非领导职务干部）。
二、考核内容
（一）领导班子考核的主要内容
1、思想政治建设。主要包括政治立场、政策理论水平、全局观念、执行民主集中制、团结协作和理论学习等情况。
2、领导水平。主要包括科学决策、依法行政与办事水平、务实创新、开拓进取及预防和处理突发问题的能力。
3、工作实绩。主要包括发挥职能作用、完成各项国土资源管理工作任务，落实耕地保护特别是基本农田的政策、正确处理保护与保障的关系，开展国土资源执法监察、为当地经济社会发展服务等情况；党建工作、队伍建设、作风建设等。
4、反腐倡廉。主要包括贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署情况，建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和监督机制情况，领导班子执行民主集中制、领导干部落实执行廉洁自律规定等制度情况，开展党风廉政建设教育宣传情况，查处违纪违法案件情况，加强党风政风建设、解决群众反响强烈的问题等情况。
