第七条 资格认证考核合格并取得证卡的人员，经工考办研究并报工考委秘书长审批同意后，聘任为工考委质量督导员，聘期为三年。
第八条 质量督导员聘任期满，经本人申请、工考办审核后可根据需要续聘。未经聘任的人员，不得从事中央国家机关职业技能鉴定质量督导工作。
第四章 工作职责和纪律
第九条 质量督导员督导方式：
（一）听取情况汇报。
（二）查阅有关文件、档案、资料。
（三）进行个别访问、调查问卷、测试和复核。
（四）现场调查等。
第十条 质量督导员工作职责：
（一）对职业技能鉴定活动贯彻落实规章制度的情况进行检查和督导。
（二）对职业技能鉴定活动的组织实施情况进行检查和督导。
（三）对职业技能鉴定活动的场地、设备设施和考评人员安排情况进行检查和督导。
（四）对举报、投诉的职业技能鉴定违规违纪情况进行调查、核实并提出处理意见；遇有重大问题，应及时向工考办报告。
（五）被督导对象有下列情形的，质量督导员可提请工考办按有关规定予以处理：拒绝提供有关情况和文件、资料的；阻挠有关人员反映情况的；对提出的督导意见拒不改正的；采取欺骗手段干扰质量督导工作的；打击、报复质量督导人员的；其他影响质量督导工作的行为。
第十一条 质量督导员工作纪律：
（一）自觉服从工作安排，认真履行督导员职责，客观公正地实施监督、检查。
（二）严禁泄露考核内容，不得擅自公布考核成绩。
（三）自觉遵守督导回避制度，不得参与近亲属关系或师生、师徒、同事等关系考评的督导活动。
（四）不得利用工作之便谋取不正当利益，不得利用职权包庇或打击报复他人、侵害他人合法权益，不得干预鉴定考评工作正常进行。
（五）执行督导任务时，必须佩带质量督导证卡，衣着整洁，言行举止文明礼貌。任务完成后，证卡应交工考办统一保管。
质量督导员违反上述纪律，由工考办视情予以批评教育，直至取消质量督导员资格。
