（八）加强工会组织帮扶能力建设，扎实开展扶贫济困活动。本着惠及广大干部职工、服务特定群体、援手干部职工一时之难、救助干部职工特殊风险的原则，着眼职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力开展济困送温暖活动，努力为干部职工做好本职工作服务，为干部职工幸福生活服务。要切实发挥困难职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人作用，建立健全困难职工档案，建立结对帮扶制度，使工会组织扶贫送温暖活动进一步制度化、规范化。要采取有效措施落实送温暖资金，按照上级工会组织的要求，定期定额从工会经费中提留扶贫济困基金，专款专用。同时积极争取行政支持，保障扶贫送温暖工作所需。要着眼于职工群众急需解决的就医、就业、生活、子女上学、意外事故等方面的特殊困难，及时帮扶，扎扎实实为困难职工办实事、办好事、解难事。要重点做好重大节日送温暖慰问工作，努力把党的关怀送到困难职工的心坎上。直属机关工会将适时开展扶贫济困送温暖工作专题座谈会，宣传交流各单位的好经验好做法。
五、大力夯实基层组织建设，不断提高工会工作水平
（九）加强基层工会组织建设，增强基层工会工作活力。按照《中华全国总工会关于进一步加强工会工作的决定》和直属机关党委的部署和要求，在今年第二季度筹备召开直属机关工会会员代表大会，认真做好直属机关工会的换届选举工作。各级工会组织要以此为契机，下大力气抓好工会基层组织建设，进一步健全各级工会组织，督促任期已满或工会负责人空缺的基层工会及时完成换届改选或增补工作，确保工会工作的连续性与稳定性。直属机关工会将进一步加强对基层工会组织的分类指导，通过调研及时总结基层的新经验好做法，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜，以开展模范职工之家建设为载体，进一步激发和增强基层工会活力。直属机关工会将通过调研制定总局直属机关模范职工之家和模范职工小家评选标准，适时开展评比检查等活动。
（十）以改革创新精神加强自身建设，努力建设一支高素质的工会干部队伍。以调研、培训和制度建设为抓手，不断探索直属机关工会工作规律，创新工作思路，加强自身建设，努力把机关工会建设成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织，努力把工会干部培养成组织动员职工的能手、维护职工权益的行家、关心服务职工的模范。直属机关工会将以组织理论、业务学习培训班和考察观摩学习活动等形式，着力提高工会干部的理论水平和工作能力，努力建设政治坚定、作风过硬、业务精通、团结合作、埋头苦干、甘于奉献，忠诚于党的工运事业、密切联系职工群众的高素质工会干部队伍。
