共青团中央办公厅关于进一步加强选派干部驻县级团委指导工作有关事项的通知
（中青办发[2008]37号）
共青团各省、自治区、直辖市委：
全团选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作开展至今已经三个多月。期间各有关团组织高度重视，精心部署，积极推动；840名派驻干部克服各种困难，深入基层，扎实工作，确保了这项工作的顺利开展。但在实际工作中，有的省、市级团委对派驻工作认识模糊，对工作的要求和指导不力；有的县级团委在工作衔接上不到位，对派驻干部的工作配合、支持不够；有的地方派驻干部中存在工作时间不足、精力投入不够、问题研究不深、指导力度不大等问题。为切实加强派驻工作，有效推动团的基层组织建设和基层工作，根据团中央书记处要求，现就派驻工作有关事项进一步明确，并作如下通知。
一、切实提高对派驻工作的思想认识
团的十六大以来，团中央书记处认真贯彻落实党中央的要求，根据共青团工作和团干部队伍的实际，作出了加强基层组织建设和基层工作、切实增强对广大青年的吸引和凝聚的重要部署。对此，党中央书记处在听取团中央工作汇报时给予了充分肯定。各级团组织尤其是团的领导机关要充分认识、深刻领会派驻工作的重大意义，切实做好各项工作。
1．选派干部驻县级团委指导工作是切实加强团的基层组织建设和基层工作的重要举措。团中央书记处多次强调基层组织建设和基层工作的重要性，全团也一致认为团的工作的难点和薄弱环节主要在基层，县级及以下团组织面临的干部力量薄弱、工作资源匮乏、工作思路存在局限等问题，极大地制约着全团作用的发挥，不利于对青年的吸引和凝聚，不利于共青团根本职能的实现。选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作，是切实转变工作作风和工作方式，形成全团推动基层组织建设和加强基层工作合力的具体体现，目的就是通过这种方式发挥团的领导机关的优势，帮助县级团委充实工作力量，从工作思路、内容和方法上进行指导，促进基层团的工作活跃起来。
2．选派干部驻县级团委指导工作是密切团的领导机关与基层组织和青年联系的重要手段。基层团组织处于共青团与青年的边界上，团的各项职能要靠基层组织去实现，团的各项工作效果要通过青年的评价来检验。从团的领导机关选派干部驻县级团委工作，实际上是在团的领导机关和基层组织以及广大团员青年之间建立起一种更为紧密的联系。通过派驻干部的纽带作用，上级领导机关可以直接了解基层团组织的真实情况，直接了解团的各项工作在基层开展的实际情况，直接了解青年的需求和对共青团工作的要求，有助于团的领导机关进行科学决策、加强对基层工作的指导。
3．选派干部驻县级团委指导工作是培养锻炼年轻干部的重要途径。我们党历来注重通过基层工作实践培养、锻炼和选拔干部。团的干部普遍有工作热情但相对缺乏基层工作经验，这种情况在地市以上团的领导机关更为突出。从领导机关选派干部驻县级团委指导工作，可以促使年轻干部增进对国情的了解，培养应对复杂问题的能力和开展群众工作的本领，密切与包括广大青年在内的人民群众的联系，真正做到在实践中锤炼作风，经受磨练，增长才干。
二、进一步明确派驻干部的工作任务
团中央已经确定选派干部的基本任务是了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作。根据目前这项工作开展的情况，特别是针对派驻干部工作中存在的薄弱环节，下一阶段要重点做好以下几个方面的工作。
