其二是任用以后加强考核与奖惩的措施
人员被任用以后，是放手不管，任其浮沉，还是随时考察，以分别优劣、确定黜陟和赏罚呢？张居正坚持的是后一种作法：官吏既经任用以后，紧接着是实行严格的考课法，如实行“京察”之类。为上纵队要求坚决改变过去“官不久任，事不责成，更调太繁，迁转太速”的故事，以利于考课的进行。最后是根据考课的结果，果断地实行黜陟，信赏必罚。这一整套办法和上述选拔、任用的办法结合起来，构成了张居正的人事行政思想体系，既以扫除这一方面的许多积弊，也为推行改革提供重要的保证。
第五，张居正发动和领导的这次改革，触及了政治、经济、军事、思想文化等各个方面的一系列基本问题，分门别类，各有重点；而总的纲领，则在于加强法制，要求上下严格执法，真正作到“以法绳天下”。特别是要求在各项政策法令颁布之后；即使远在万里之外，也必须做到早晨下达而晚上实行，坚决纠正那种有法不依或执行不力，使法律法令变成具文的现象。这是这次改革的一个突出特点。是他基于当时国家衰败的根本原因在于“纲纪坠落，法度陵夷”的认识而作出的明智的决断。事实证明，当时各个方面存在的许多严重问题，特别是有关官风和民风的问题的解决，无不有待于从加强法制着手。所以，在改革过程中，他自始至终都在狠抓法制，而这也正是他在各方面的改革获得显著成效的重要原因之一。这对我们现在来说，不也是值得深思的么！？
【注释】 ※ 本文曾发表于《中国法学》杂志1988年第6期。
（1）《明嘉靖实录》卷五百四十五。
（2）《明书·土田制》。
（3）《张太岳集·答保定巡抚孙立亭》。
（4）《明史·宦官传》。
（5）《明史·职官志五》。
（6）《明史·
刑法三》。
（7）《明史·
刑法三》。
（8）《明史·商辂传》。
（9）《明史·宦官传·汪直传》。
（10）《明史·食货志二》。
（11）《明史·食志二》。
（12）《明嘉靖实录》卷第351页。
（13）《明隆庆实录》卷第15页。
（14）赵冀：《二十二史答记》第515页。
（15）《明史·食货志二》。
（16）《张太岳集·答藩伯周友山论学》。
（17）《张太岳集·请申旧章饬学政以振兴人才疏》。
（18）《张太岳集·答宪长周友山明讲学》。
（19）《张太岳集·翰林院读书记》。
（20）《张太岳集·答南司成屠平石论为学》。
（21）《张太岳集·辛未会试程第二》。
（22）均见《张太岳集·答南司成屠平石为学》。
（23）《张太岳集·辛未会试程策二》。
（24）《张太岳集·辛未会试程策二》。
（25）《明史·张居正传》。
（26）朱东润：《张居正大传》引《左谕德于慎行致邱橓书》。
（27）《张太岳集·辛未会试程策二》。
（28）《张太岳集·辛未会试程策二》。
（29）《张太岳集·杂著》。
（30）《张太岳集·人主保身以保民论》。
（31）《张太岳集·人主保身以保民论》。
（32）《张太岳集·陈六事疏》。
（33）《张太岳集·答司空雷古和叙知己》。
（34）《张太岳集·陈六事疏》。
（35）《张太岳集·陈六事疏》。
（36）《张太岳集·陈六事疏》。
（37）《张太岳集·辛未会试程策二》。
（38）《张太岳集·杂著》。
（39）均见《张太岳集·陈六事疏》。
（40）《张太岳集·请戒谕群臣疏》。
